為了進一步了解員工的工作、生活情況，構建員工與公司、管理層的有效溝通，營造良好的企業文化；同時也讓員工更好的了解公司經營情況與未來發展方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性，4月28日，公司人事行政部組織召開了4月份員工座談會 。
座談會上，人事行政部主管對座談會召開的背景及目的做了詳細的介紹，同時還對公司未來發展方向進行了簡要的介紹，并希望員工能更深入的了解公司，樹立在公司發展的信心。各部門員工代表踴躍發言，不局限于發言主題，談感受，談想法，圍繞公司發展、成本管控、現場管理、企業文化建設等多角度提出了很多寶貴意見，表達了員工對于公司發展的關注和期望。
會后，人事行政部根據座談會內容，按照部門分類整理出員工的意見和建議，報公司總經辦審閱，切實關注及解決員工所思所想。公司員工也希望此類座談會能夠持續的開展下去，從而促進公司和員工的良性發展。
